Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern, Konflikte zwischen Führungskräften oder gar Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern – ungelöste Konflikte kosten Unternehmen Zeit, Geld und Energie.

Wird nicht rechtzeitig gehandelt, gefährden Konflikte nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Zufriedenheit, Bindung und Leistungsfähigkeit der Beteiligten.
Durch eine neutrale Mediation schaffen wir eine strukturierte und vertrauliche Umgebung, in der alle Beteiligten ihre Standpunkte darlegen und gemeinsam tragfähige Lösungen erarbeiten können.

 

Unser Angebot:​

• Vertrauliche Einzel- und Gruppengespräche zur Klärung der Ausgangssituation

• Moderation lösungsorientierter Gespräche mit Fokus auf Verständigung und faire Vereinbarungen

• Strukturierte Prozessbegleitung von der Vorbereitung bis zur Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Lösungen

• Optional: Nachgespräch oder Follow-up, um den Transfer in den Arbeitsalltag zu sichern

 

Ihr Mehrwert:

• Schnelle und nachhaltige Konfliktlösung, bevor der Schaden größer wird

• Reduzierung von Kosten, Fehlzeiten und juristischen Auseinandersetzungen

• Stärkung des Teamklimas durch gegenseitiges Verständnis und klare Absprachen

• Erhalt von Schlüsselpersonen und Know-how, die durch ungelöste Konflikte verloren gehen könnten

• Entwicklung einer tragfähigen Konfliktkultur, die zukünftige Spannungen besser auffängt